DBM
Korea¸¦ ¹æ¹®ÇØ Áּż °¨»çµå¸³´Ï´Ù.
DBMÀº ¹Ì±¹ÀÇ Drake ¹Ú»ç¿Í Beam ¹Ú»ç¿¡ ÀÇÇØ 40³â Àü¿¡ ½ÃÀÛµÈ È¸»çÀÔ´Ï´Ù. ȸ»ç¸¦ ¶°³ª´Â
Á¾¾÷¿øÀÌ ÅðÁ÷À¸·Î ÀÎÇÑ Á¤¼ÀûÀÎ ¾î·Á¿ò µîÀ» Ä¡À¯ÇÏ°í »õ·Î¿î Á÷Àå¿¡ ÀçÃë¾÷ Çϱâ À§Çؼ´Â Àü¹®°¡ÀÇ µµ¿òÀÌ
ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â Á¡À» ±ú´Ý°í ¼¼°è¿¡¼ ÃÖÃÊ·Î ÀüÁ÷Áö¿ø (Outplacement) ¼ºñ½º¸¦ ½ÃÀÛÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ
¼ºñ½º´Â ¼¼¿ùÀÌ Áö³ª ¸¹Àº ±â¾÷ÀÌ ¹Þ¾ÆµéÀÌ°Ô µÇ¾î ÇöÀç¿¡´Â US Fortune 500´ë±â¾÷ÀÇ 72%°¡ DBMÀÇ
¼ºñ½º¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ´Â °í°´ÀÌ µÉ Á¤µµ·Î ÇʼöÀûÀÎ ¼ºñ½º°¡ µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
DBMÀº ÀçÁ÷ÀÚ °æ·Â°³¹ß, Àü·«Àû ÅðÁ÷°ü¸®Á¦µµ, ¸®´õ½Ê ¹× ÄÚĪ µî°ú °ü·ÃÇÏ¿© Àüȯ±â¿¡ óÇÑ ±â¾÷°ú °³Àο¡°Ô
Á¾ÇÕ º¯È°ü¸® ÄÁ¼³ÆÃ(Transition consulting) ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ È¸»ç¸¦
¶°³ª´Â ÀÓ¿ø, °£ºÎÁ÷¿ø, »ý»êÁ÷¿¡ À̸£±â±îÁö ÀçÃë¾÷°ú â¾÷À» À§ÇÑ ½ÇÁúÀûÀÎ ÀüÁ÷Áö¿ø¼ºñ½º(Outplacement)¸¦
Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±Ù¿¡´Â Á¶Á÷ ³» Á¤³âÅðÁ÷ÀÚ°¡ ±ÞÁõÇÏ´Â ±ÝÀ¶±â°ü, Á¤ºÎÅõÀÚ±â°ü, ´ë±â¾÷ »ý»êÁ÷,
°ø¹«¿ø, ±³»ç¸¦ À§ÇÑ ¡°Retirement Success¡± ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ¸¹Àº ȯ¿µÀ» ¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ
¼ºñ½º´Â Á¤³âÅðÁ÷ÀÚ´Â Á¡Â÷ ´Ã¾î³ªÁö¸¸ ¡°¼º°ø ÀºÅ𡱠¸ðµ¨ÀÌ Ãë¾àÇÑ ¿ì¸®»çȸ¿¡ ¹Ì±¹¿¡¼ÀÇ DBM °æÇèÀ» ÀüÆÄÇÏ´Â
ÁÁÀº ±âȸ°¡ µÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÕ´Ï´Ù.
DBM ¼ºñ½º¸¦ ÅëÇÏ¿© °³ÀÎÀº ÀçÃë¾÷, â¾÷ ¶Ç´Â ¼º°øÀûÀÎ ÀºÅðÁغñ¸¦ ÇÏ½Ã°Ô µÇ±â¸¦, ±â¾÷Àº º¸´Ù ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ
ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¸¦ ÅëÇÏ¿© ¼ºÀå°ú ¼öÀÍÀ» ±¸ÇöÇÒ ¼ö Àֱ⸦ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. ¿ì¸®ÀÇ ³ëµ¿½ÃÀå ȯ°æÀÌ ÅõÀÚÀÚ°¡ ¼±È£ÇÏ´Â
¼öÁØÀÇ Global Standard·Î º¸´Ù À¯¿¬ÇØÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï DBMµµ ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇϰڽÀ´Ï´Ù.
´Ù½Ã Çѹø DBMÀ» ¹æ¹®ÇØ ÁֽаÍÀ» °¨»çµå¸³´Ï´Ù.
DBM Korea
´ëÇ¥ÀÌ»ç ±èö¼ö
|